为使新员工尽快了解结防院文化发展建设历程,熟悉工作环境、工作纪律、单位性质、工作职责、主要任务和管理规定,掌握全面从严治党管党、廉洁从政、廉洁行医新规定新要求,系好进入结防院的“第一粒扣子”。10月8日-10月9日,我院在办公室三楼会议室对2022年新入职的17名新职工开展了为期两天的岗前培训。
开班仪式上,院党支部书记、院长孙其志向新员工介绍了我院的基本情况,从积极融入、刻苦学习、永续奋斗三个方面对新同志提出要求,并指出,我院发展即将进入新时代,希望新同志能够继承和发扬襄阳结防的光荣传统,坚定信心,永续奋斗。在今后的工作中,早成骨干,早出成绩。
培训过程中,院领导班子成员和相关科室负责人就医院文化、党的建设、群团工作、单位纪律、职责待遇、新院区规划、医德医风、后勤保障、安全教育、财务制度、院感管理等多方面展开授课。
为帮助新员工尽快适应结防院的工作生活,建立“襄阳结防人”基本认知。院办公室为新员工准备了入职材料包并举办了合同签订仪式。入职材料包包括新员工入职指南、到岗单、工牌、就餐卡、值班卡牌、一次性外科口罩、笔记本等等,具体内容涵盖入职培训安排、单位简介、组织架构、入职须知、考勤制度、就餐须知、员工福利介绍、独立执业制度、疫情防控要求等方面。聘用合同的签订,明确了新入职员工的基本情况、合同期限、聘用岗位,写明了岗位纪律、岗位工作条件、福利待遇、聘用合同的变更、解除、终止、续签等相关情况,希望新员工能够以聘用合同规范自身行为、勤勉务实,做合格结防人。
通过培训,新员工不仅对医院有了全面的了解,在团队意识、责任意识以及行为规范等方面也有了更加深刻的认识。大家表示,将尽快适应角色,爱岗敬业,爱院如家,做忠诚、干净、担当的医务工作者,为结防事业的发展和全市人民的健康贡献力量。
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